الإجراءات و المعاملات المكتبية لتسيير الموارد البشرية و علاقتها بمستوى الخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية
Résumé: تُعد الموارد البشرية ميزة المؤسسات في عصر العولمة ؛ و عليه تسعى الدولة الجزائرية إلى تحسين مستواها في التنموي من خلال اعتماد الإجراءات البيروقراطية المناسبة في إدارة الموارد البشرية، والتي يمكن أن تؤثر على مستوى الخلل في المؤسسات الجزائرية . غير أن الخلل الوظيفي يُعد ظاهرة لها مستويات مختلفة في المؤسسات العمومية، التي تعتمد في إدارتها على رتابة الإجراءات و المعاملات المكتبية ومركزية القرارات الإدارية، لذا قمنا بدراسة علاقة الإجراءات و المعاملات المكتبية المناسبة لتسيير لموارد البشرية بمستوى الخلل الوظيفي باستعمال التحليل الإحصائي المناسب للعلوم الإجتماعية ، و أهم نتيجة متوجة لهذا البحث العلمي أنه تم تحقيق فرضياته.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
