الثقافة الإتصالية الفعالة وعلاقتها بالسلوكيات التنظيمية
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة " الثقافة الإتصالية الفعالة و علاقتها بالسلوكيات التنظيمية " دراسة ميدانية بمؤسسة (الجزائرية للمياه وحدة قالمة) ، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع عمال المؤسسة بجميع مستوياتهم الإدارية ، تم سحب عينة تكونت من 40 عامل ، طبقت عليها أداة الإستبيان والمقابلة، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : • إن مستوى الثقافة الإتصالية بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسط، حيث بلغ المرجح لثقافة المؤسسة 3.59 . • أن مستوى الأداء الوظيفي ومستوى التحفيز بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسط، حيث بلغ المتوسط المرجح للأداء 3.98 ، ومتوسط التحفيز 3.79 • يوجد أثر ودلالة إحصائية للثقافة الإتصالية في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة الدراسة . • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة الإتصالية في تحسين التحفيز. • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتحفيز في تحسين أداء الموارد البشرية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
