ضغوط العمل و تأثيرها على الأداء الوظيفي دراسة حالة: بلدية ذراع الميزان ولاية تيزي وزو (الجزائر) 2013/2015
Résumé: من خلال دراستنا لهذا الفصل اتضح لنا أن ضغوط العمل هي محصلة تفاعل لعدة عوامل ومؤثرات نابعة من مصادر مختلفة تتعلق بالبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة والحياة الشخصية والعملية للموظف والتي بدورها تؤثر على كمية ونوعية الجهد المبذول من طرفه وكذا نمط الأداء، كما أن الأداء الوظيفي هو مجموعة من السلوكيات الإدارية التي قد ينتج عنها أثار سلبية وايجابية. ومن هنا نجد أن الفرضية التي تم طرقنا في هذا الفصل و التي جاء فيها: "كلما كان الضغط نفسيا كلما ازداد الاهتمام بالعمل أكثر"ليست صحيحة 100% ذلك أن الضغوط النفسية أيضا تؤثر على الأداء تأثيرا سلبيا، يؤدي إلى التقليل من مستوى الأداء و دافعية الموظف لبذل جهدا أكبر لتحقيق نتائج ايجابية، إضافة إلى أن ضغوط العمل التي يتعرض لها الموظفين في بيئة العمل لها علاقة بمستوى الأداء الوظيفي و ذلك مع استمرار وجود الفرد في الوظيفة التي لا يرغبها و ظروف عمل غير مناسبة ما يؤدي إلى تدني مستوى الأداء، و إذا كانت الضغوط معتدلة تؤدي إلى تنمية المعرفة و رفع الروح المعنوية و تدعيم العلاقات الاجتماعية بين العاملين مما ينعكس بذلك على الاستقرار في الحياة العملية وتحقيق الأداء و الإصرار على القيام بالعمل على أكمل وجه.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
