أثر العدالة التنظيمية في تطوير أداء المؤسسة - دراسة حالة شركة التوزيع للكهرباء والغاز بشار-
Résumé: الهدف من الدراسة هو تحديد أثر العدالة التنظيمية في تطوير أداء المؤسسة، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال شركة التوزيع للكهرباء والغاز بشار)، وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي ،الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط ،وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية و أداء المؤسسة ،توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية و أداء المؤسسة ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية و أداء المؤسسة ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية و أداء المؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة درلسات التنمية الاقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
