Politique Et Stratégie Des Salaires

2013

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Mohamed Ben Ahmed - Oran 2

Abdelmalek, Adda Boudjelel

Résumé: Une politique et une stratégie sainement conçues des rémunérations est la seule voie pour garantir un équilibre, une équité entre l’effort produit et les résultats attendus et obtenus. Le rapport contribution/rétribution est de plus en plus maîtrisé et maîtrisable pour l’entreprise qui cherche la pérennité et le sérieux pour attirer les meilleures compétences sans faire de surenchère et en respectant les lois économiques les plus élémentaires. La direction de l’entreprise peut, dans la définition de sa politique et stratégie de rémunération, tenir compte d’un certain nombre de paramètres pour construire sa politique et sa stratégie

Mots-clès:

Rémunération et philosophie Une entreprise

Publié dans la revue: La revue regards sur le droit social

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!