إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتعزيز إدارة الجودة الشاملة(tqm) دراســة ميدانية بمؤسسةorsim) ) للصناعات الميكانيكية _واد رهيو_ غليزان.
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية (RHM) و تعزيز إدارة الجودة الشاملة (TQM)، على عينة من مؤسسة (ORSIM) بـولاية غليزان، التابعة للقطاع الخاص، والبالغ عددها 200 عاملاً، معتمداً على المنهج الوصفي التحليلي، واعتماداً على استبيانين كأداة أساسية لجمع البيانات،كما يسعى الباحث من خلال هذه الدراسة إلى تحديد مستوى العلاقة بين متغيراتها، و التزود من الجانب المعرفي لها، وما مدى مطابقة ومسايرة المؤسسة الجزائرية لهذه المتغيرات، وتأطرت مشكلة البحث في عدة تساؤلات كان من أبرزها هل توجد علاقة ارتباطية بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتعزيز إدارة الجودة الشاملة. وقد خلُصت الدراسة إلى جملة من النتائج كان من أهمها أن إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية المتمثلة في (التوظيف والتدريب ونظام الحوافز والتأديب وتقييم الأداء) لها علاقة ارتباطية قوية وموجبة بتعزيز نظام إدارة الجودة الشاملة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
