طرق إثبات الأجر طبقا لقانون العمل الجزائري
Résumé: نصت القوانين العمالية الحديثة على أن الأجر يعتبر منأهمحقوق العامل إذ لا ينعقد عقد العمل إلا بوجود مقابل العمل ، إذ يعتبر العمل و الأجر و جهيين لعملة واحدة ، و لهذا يعتبر الأجر من أهم إلتزامات رب العمل و لا تبرأ ذمة هذا الأخير من إلتزامه بالوفاء بالأجر إلا إذا كان يملك ما يؤكد إستلام العامل لأجره ، فيمكن إثبات الأجر بالإعتماد على أدوات الإثبات المنصوص عليها في القواعد العامة و التي تطبق على كل التصرفات القانونية
Mots-clès:
Publié dans la revue: المستقبل للدراسات القانونية و السياسية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!