دور الإتصال في تفعيل الأداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة : دراسة حالة سونلغاز ، مديرية التوزيع لولاية غليزان
Résumé: يعتبر الإتصال بوصفة عملية إجتماعية وإنسانية ديناميكية وتفاعلية ، فاعلا هاما ورئيبسيا في أي تنظيم مهما كان نوعه ، فقد أصبح خيارا إستراتيجيا هاما في تنمية الموارد البشرية ، وخاصة كل ما يتعلق بالأداء الوظيفي من جهة ، والميزة التنافسية للمؤسسة من جهة أخرى ، لتفاعل في الأخيرلكل متغيرات الإتصال وقت أجرينا دراسة على مستوى شركة الجزائرية للكهرباء والغاز - غليزان.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
