تقييم سلوكيات القيادة التحويلية في تنمية كفاءة الموارد البشرية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على تنمية كفاءة الموارد البشرية، وقمنا بإختيار الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال الغير الأجراء لولاية تيارت من أجل دراسة الحالة، و معرفة مدى ممارسة هذه السلوكيات. من قبل إدارة المؤسسة حيث تكونت العينة من 31 عامل و من أجل حصول على نتائج الدراسة تم استخدام الإستبيان و تحقق من صدق و ثبات خصائصه من خلال معامل ألفاكرونبغ وحساب المتوسطات الحسابية و معايير الإنحدار و توصلت نتائج الدراسة الى وجود دلالة إحصائية في درجة ممارسة الإدارة لسلوكيات القيادة التحويلية مرتفعة كما لها تأثير على تنمية كفاءة العمال.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
