أثر التحفيز على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة: شركة التوضيب وفنون الطباعة –embag-برج بوعريريج
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية في شركة التوضيب وفنون الطباعةEMBAG لولاية برج بوعريريج ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي الذي يعتمد على جمع البيانات المتعلقة بالظاهرة، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS وضم هذا الاستبيان محورين وكل محور ضم فقرات والتي بلغت في مجموعها 26 فقرة وطبقت هذه الدراسة على عينة ضمت جميع الفئات العاملة بالمؤسسة من إطارات سامية وإطارات وعمال تحكم وعمال تنفيذ، وقد تم توزيع 98 استمارة استبيان على العاملين في هذه المؤسسة تم استرجاعها كلها، وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أهمها: الفرضية العامة محققة حيث أن هناك أثر للتحفيز على أداء العاملين في المؤسسة كما توصلنا إلى انه يوجد أثر للحوافز المعنوية والايجابية و لا يوجد أثر للحوافز المادية والسلبية على أداء العاملين. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أهمها أن تهتم المؤسسة بتطوير نظام الحوافز لديها، فما يعتبر حافزا للفرد اليوم لا يعتبر كذلك بعد فترة، لذلك عليها دائما أن تغير من نظام حوافزها، وهذا ما يعبر عنه بمرونة نظام الحوافز، أيضا إعطاء العامل مكانته الحقيقية وإبراز دوره في رفع مستوى الأداء وتحسين نوعية وجودة الخدمة في المؤسسة للحفاظ على مكانتها التنافسية و الاستمرارية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
