التخصص الوظيفي: المحددات و الدلالات
Résumé: الملخص في خضم التحولات التي تشهدها المؤسسات المعاصرة؛ يتزايد الاهتمام بدراسة التخصص الوظيفي الذي يعتبر من الموضوعات التي عولجت بكثرة في سوسولوجيا التنظيم باعتباره آلية لتحقيق الفعالية و الكفاءة ،فتنوعت بذلك المداخل النظرية بدء من النظريات الكلاسكية و انتهاء بالبدائل السوسيولوجية الجديدة التي تحدد عناصر و مكونات التخصص الوظيفي في علاقته بالمتغيرات التنظيمية الأخرى. و ضمن هذا السياق أصبح التخصص الوظيفي ببعديه العمودي و الأفقي يشكل أساس البناء التنظيمي لأي مؤسسة ، و من تمّ حرصت مختلف المؤسسات الاقتصادية و الاجتماعية على تكوين مواردها البشرية في مختلف التخصصات لتحقيق الأهداف المسطرة، و بهذا أصبح التخصص الوظيفي آلية فعالة لإنجاز المهام، و ممارسة الضبط، و تحقيق الاستقرار و التكامل، فضلا عن زيادة معدلات الولاء التنظيمي و الدافعية لدى أفراد المؤسسة
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
