علاقة الأنماط القيادية بإدارة الصراع التنظيمي
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأنماط القيادية بأنواعها (النمط الديمقراطي، النمط الأوتوقراطي، النمط الإستشاري، النمط التشاركي، النمط التحويلي) وإدارة الصراع التنظيمي في مؤسسة إتصالات الجزائر ، وتم جمع المعلومات اللازمة من المؤسسة محل الدراسة عن طريق توزيع استبيان صمم لهذا الغرض، يحتوي على (37) فقرة وزع على (30) فرد من مختلف المستويات التنظيمية، واعتماد على مخرجات SPSS خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة معنوية بين الأنماط القيادية وإدارة الصراع التنظيمي في مؤسسة إتصالات الجزائر فرع أم البواقي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
