الضمانات المقررة لمموظف العام خلال المساءلة التأديبية في ظل التشريع الجزائري
Résumé: مــلخص المذكرة كرس المشرع الجزائري النظام التأديبي للموظف العمومي من خلال تشريعه لعـدة مراسيم و أوامر محاولا بذلك سد الثغرات والهفوات التي تطرأ في كل مرة محاولا التوصل في ذلك إلى نظام تأديبي متين يخدم الإدارة والموظف في آن واحد و يصد الإدارة عن لفساد الإداري و التعسف في انتهاك ضمانات الموظف في شتى مراحلها. يتناول هذا البحث دراسة وتحليل مختلف الضمانات التأديبية التي اقرها المشرع الجزائري للموظف العام حرصا منه و كباقي التشريعات الوظيفية المقارنة منع من التوازن بين مبدأ الفاعلية الإدارية ومنطق الضمان. وقد أظهرت الدراسة مدى توفيق المشرع من خلال عرض النظام القانوني القائم من إرساء العديد من الضمانات الكفيل بتحقيق هذا التوازن المنشود ، إبتداءا من تقريره لجملة من الضوابط المتصلة بتوقيع الجزاء الإداري والتي هي في الأساس مستمدة من المبادئ العامة للقانون التي لا يمكن لأي سلطة مختصة لأي سبب من الأسباب لأن ذلك سيؤدي حتما إلى إهدار حقوق بالعقاب تجاهلها الأفراد، كماأقر أيضا ضمانات سابقة ومعاصرة لتوقيع الجزاء التأديبي وكذا ضمانات لاحقة على توقيع وتنفيذ العقوبة. وفي الاخير قد بينت الدراسة ميل المشرع الجزائري إلى تغليب عنصر الفعالية على عنصر الضمان وما يترتب على ذلك من استبداد وتعسف جهة الإدارة وهي بصدد معاقبة الموظف المذنب
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
