دور تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية
Résumé: سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية، وتم تحديد تمكين العاملين من خلال خمس أبعاد والمتمثلة في: (تفويض السلطة، التدريب، التحفيز، فرق العمل، اتصال). ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، تم تطوير الإستبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (30) مديرا، ثم إستخدمنا المنهج الإحصائي الوصفي مثل (الوسط الحسابي والانحراف المعياري) والأسلوب الإحصائي التحليلي مثل (الانحدار، أنوفا) لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى الإستنتاجات التالية: 1. وجود دلالة إحصائية لتمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية. 2 - هناك دور لكل من تفويض السلطة والتدريب والتحفيز في تحقيق الميزة التنافسية. 3 - لا يوجد دور لكل من فرق العامل، والإتصال في تحقيق الميزة التنافسية وأوصت الدراسة بما يلي: ضرورة معالجة تطور التصورات للأبعاد الأربعة للتمكين، وخاصة في الإدارة من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤولية والابتكار ...إلخ
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
