دراسة تحليلية تقييمية لواقع تطبيق استراتيجيات ادارة المواهب بمؤسسة الاطلس للاجر ببوسعادة من وجهة نظر ادارة الموارد البشرية
Résumé: ما أحوج منظمات اليوم الى قوة عاملة موهوبة لتحقيق القفزة النوعية التي تواكب كل المستجدات النوعية التي توالي كل المستجدات التي من الممكن ان نتعرض لها ان سوق العمل يفرض علينا دائما مجابهة ظروف جديدة تفرض علينا بناء بنية تحتية من الموارد البشرية المدربة ومجموعة افراد موهوبة قصد التصرف العاجل لمثل هذه المستجدات . إن الموهبة هي من اهم العناصر في المؤسسة حيث يجب مراعاتها وتطوريها وتوفير البيئة المناسبة لكي تحدث التغير ويمكن ان نلخصها على انها الجانب الذي تستقر فيه الموهبة وتشعر بالراحة من اجل الدفع بعجلة المؤسسة الى الامام ، كما يجب توفير سبل الراحة المادية والمعنوية وتطوير مكتسباته وتحديثها قصد المحافظة عليه .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
