الإتصال التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي
Résumé: تزداد أهمية الإتصالات التنظيمية في المنظمة نظرا للدور الحيوي التي تقوم به المنظمات بطبيعتها الإقتصادية أو الخدماتية في تحقيق الرفاهية و توفير حاجيات المجتمع المتطورة و المتزايدة دوما، و هذا يتطلب رفع مستوى الأداء الوظيفي للفاعلين في هذه المؤسسات لمواجهة كل التحديات لهدا العصر الجديد و الذي يتطلب السرعة و الدقة و التخطيط الجيد في نقل و فهم الأوامر و التعليمات من الإدارة العليا إلى الموظفين لتسيير عمل المؤسسة و التحكم فيه، فضلا عن الإعحاطة بكل المشكلات و تطوراتها و المعوقات التي تحد من قدرة الموظفين في آدائهم حيث يساعد الإتصال التنظيمي الفعال على إحاطة الإدارة بالمشكلات التي تواجه الموظفين و مقترحاتهم و شكاويهم للحد منهار علاجها و يسهم في زيادة التقارب و التواصل فيما بينهم ، و كذلك جلب وحدة الهدفق و الروح المعنوية للجماعة في مواجهة المشكلات التي بأدائهم و زيادة التقارب في المواجهات نظرهم و كذلك مع الإدارة و يقلل من سوء التفاهم و الاختلاف في رأوجه النظر مما ينعسك بصورة إيجابية على الأداء الوظيفي، و نظرا لتعاظم دور الإتصالات في العصر الحديث و زيادة المشكلات العلائقة المنظمات فقد ترتب على زيادة الحاجة الإتصالات تنظيمة فعالة في التنظيمات تبعا لما نتجه تقنيات الإتصال من خصائص تساهم بفعالية في رفع مستوى أداء الموظفين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
