تقييم فاعلية البرامج التدريبية في المؤسسة لاقتصادية مع اقتراح نموذج كيرك باتريك دراسة ميدانية بمؤسستي مطاحن الحضنة و اتصالات الجزائر بالمسيلة
Résumé: الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو الكشف عن مدى تقييم فاعلية البرامج التدريبية باقتراح نموذج كيرك باتريك في تطوير الموارد البشرية ،ولقد تمت الدراسة في مؤسسات المتبنية للبرامج التدريبية والمتمثلة في مؤسسة اتصالات الجزائر ومؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة . ولبلوغ غايات الدراسة اخترنا عينة قصديه ممثلة في 10 إطارات من مؤسسة اتصالات الجزائر و 10 إطارات من مؤسسة مطاحن الحضنة من مجتمع الدراسة المكون من 212 إطار، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يخدم الجانب النظري للدراسة، و على دراسة الحالة في الجانب التطبيقي، و تم جمع البيانات بالاعتماد على أداة المقابلة، و على الأسلوب التقليدي في تحليلها. ومن أهم النتائج التي خلصت إليها الدراسة أنه يتم تحديد الاحتياجات التدريبية بناءا على مبادئ تنمية الموارد البشرية وذلك من خلال إعداد برنامج سنوي يشمل جميع العمال دون استثناء ، كما أظهرت النتائج أيضا أن كلا المؤسستين تولي اهتماما كبيرا بنشاط التدريب ويظهر ذلك في تخصيص إمكانيات مالية مخصصة للبرامج التدريبية كل سنة ،كما أظهرت النتائج أيضا أن كلا المؤسستين لاتعتمد على النماذج في عملية تقييم البرامج التدريبية .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
