التفاوض الجماعي كآلية للحفاظ على استقرار علاقات العمل
Résumé: إن النظام العام الاجتماعي في قانون العمل، يشكل حدا أدنى من الحماية التي يضمنها للعمال والتي لا يجوز النزول عن الحد الأدنى المقرر للعمال، لكن يجوز مخالفة النظام العام بما هو أنفع للعمال وذلك بهدف الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في آن واحد. غير أن التحولات الاقتصادية والاجتماعية التي تعرفها المؤسسة الاقتصادية، كان من الضروري اللجوء إلى التفاوض على أحكام أقل نفعا للعمال وذلك بغية الحفاظ على مناصب العمل فيما يسمى بالنظام العام الاستثنائي. إلا أن تطبيق هذا النظام يكتنفه الكثير من الغموض، وذلك راجع إلى المشرع الجزائري الذي لم يعترف بهذه الأحكام في قانون العمل رغم أن تطبيقها موجود في الحياة العملية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
