استراتيجيات التنوع الثقافي و إدارته في المنظمات وفق نموذج Taylorcox
Résumé: This study aimed to identify and manage cultural diversity strategiesaccording to (Taylor Cox),The most important concepts of cultural diversity and its dimensions were addressed within organizations,And how to manage it through the commitment and support of senior management for cultural diversity,And policies to prevent bias, And the lack of justice, And equal opportunity at work, This would improve the image of the organization in society, And to attract and manage the best competence, Thus, the organization's flexibility to respond to difficult crises and situations has increased.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
