La Contribution De La Grh À La Responsabilité Sociale De L’entreprise
Résumé: La RSE (responsabilité sociale de l’entreprise) implique que l’entreprise prenne en compte concernant l’effet de ses activités, l’ensemble de ses parties prenantes; dans ce papier nous nous limitant à montrer s’il y a une influence de la RSE sur la GRH (gestion des ressources humaines), précisément certaines de ses fonctions ; et quel rôle doit jouer le spécialiste ou le directeur des ressources humaines dans cette relation (influence) et cela partant des écris et études publiés sur ce thème المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تعني أن الشركة تأخذ بعين الاعتبار، فيما يخص تأثير أعمالها، جميع أصحاب المصلحة فيها؛ في هذه الورقة سوف نقتصر على إظهار ما إذا كان هناك تأثير للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على إدارة الموارد البشرية، وتحديدا بعض وظائفها؛ وما هو الدور الذي يجب أن يلعبه الأخصائي أو مدير الموارد البشرية في هذه العلاقة (التأثير) وهذا انطلاقًا من الكتابات والدراسات المنشورة حول هذا الموضوع. الكلمات الأساسية: المسؤولية الاجتماعية
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Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
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