العلاقات الإجتماعية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس- بئرالعاتر (ولاية تبسة) Social Relations And Their Implications On Functional Performance In Algerian Economic Institutions A Field Study At Somifos Company - Bir El Ater (wilaya Of Tebessa)
2023
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Université Ziane Achour - Djelfa

ش
شرقي, نصرالدين
ح
حرايرية, عتيقة

Résumé: تعتبر العلاقات الإجتماعية من بين أهم المواضيع التي لفتت إانتباه و اهتمام العديد من الباحثين خاصة السوسيولوجيين منهم، و هذا لما لها من انعكاسات على النظم و البناءات الإجتماعية، و من خلال هذا تطرقنا لدراسة هذا الموضوع تحت عنوان "العلاقات الاجتماعية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس-بئرالعاتر(ولاةية تبسة)"، بحيث اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي لنقل كافة الوقائع كما هي على أرض الميدان و التي تثري بحثنا بالمادة العلمية، كما اعتمدنا على تقنية المقابلة في استجواب المبحوثين، و ذلك إنطلاقا من العينة القصدية و التي تمثلت في العاملين بإدارة الشركة، و لهذا سنحاول من خلال هذه الورقة البحثية التعرف على واقع العلاقات الإجتماعية بالشركة سالفة الذكر، و كذلك مدى إنعكاساتها و تأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين .Abstract : Social relations are among the most important topics that have attracted the attention of many researchers, especially sociologists, and this is because of its implications on social systems and structures, and through this we studied this topic under the title "social relations and their implications on the functional performance of Algerian economic institutions a field study at Somifos Bir El-Ater (wilaya of Tebessa)," so that this study relied on the descriptive method to convey all the facts as they are on the field, which enriches our research with scientific material, and we also relied on the interview technique in interviewing the respondents, based on the intended sample, which was represented by the employees of the company's management, and for this we will try through this research to identify the reality of social relations in this institution, and the extent of their repercussions and impact on the functional performance of employees.

Mots-clès:

التنظيم؛ الأداء الوظيفي؛ العلاقات؛ الإنسانيّة؛ العلاقات الإنسانيّة؛ الحوافز.
organization
functional performance
relations
humanity
human relations
incentives.

Publié dans la revue: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft