تأثير الإجهاد المهني على الدافعية للإنجاز لدى عمال المؤسسات البترولية

2020

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Djilali Bounaama - Khemis Miliana

سليمان, خويلدي

صلاح الدين, شيخاوي

Résumé: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير درجة الإجهاد المهني على مستوى دافعية الانجاز لدى عمال النظام الدوريات (4/4) بالمؤسسة الوطنية للتنقيب (ENAFOR) وتكونت عينة الدراسة من (154) عامل، تم اختيارهم بطريقة قصديه، ولجمع البيانات أستخدم مقياس الإجهاد المهني من إعداد الباحثان، ومقياس الدافعية للإنجاز للأستاذ بشير معمرية (2015)، وتوصلت الدراسة إلى نتائج التالية: لا توجد علاقة بين درجة الإجهاد المهني ومستوى الدافعية للإنجاز لدى عينة الدراسة

Mots-clès:

إجهاد مهني؛ دافعية للإنجاز؛ عمال الدوريات (4/4)؛ مؤسسات بترولية.

Publié dans la revue: مجلة الأثر للدراسات النفسية والتربوية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!