أثر النمط القيادي السائد على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر النمط القيادي السائد على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بالمؤسسات الاقتصادية، وذلك بالاعتماد على البيانات المتحصل عليها من مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة، ومعرفة مستوى الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بالمؤسسة، وكذلك أهمية القيادة وتسليط الضوء على الأنماط القيادية ومعرفة إيجابيات وسلبيات كل نمط بهدف تحسين السلوك القيادي في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة، وفي هذا الصدد تم استجواب عينة تضم 60عامل، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية:النمط القيادي التبادلي هو النمط السائد في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة؛مستوى الدافعية للإنجاز مرتفع لدى عمال مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة؛ لا يوجد أثر للنمط القيادي السائد (التبادلي) على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بالمؤسسة؛ للنمط الديكتاتوري أثر على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بمؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
