أثر تقييم الأداء على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير جيجل
2015
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ت
تبوب, حياة
ب
بومالة, رميلة
ع
عزيزي, وداد ( مشرف )

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تقييم الأداء على الرضا الوظيفي للعامليين بالشركة الإفريقية للزجاج، وذلك بغرض التأكد من فاعلية نظام تقييم أداء العاملين بالشركة مركزين من جهة على معرفة من هي الجهات المسؤولة في الشركة عن وضع نظام تقييم الأداء ومن جهة أخرى محاولة معرفة مساهمة نظام تقييم الأداء في زيادة إنتاجية العاملين.

Mots-clès:

تقييم الأداء
الرضا الوظيفي
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