التشخيص االستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسة باالعتماد على سلسلة القيمة كأداة للتحليل
Résumé: يتمحور هذا البحث حول التشخيص االستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسة باالعتماد على سلسلة القيمة كأداة للتحليل، حيث تمت دراسة مختلف الجوانب النظرية المتعلقة بالتشخيص االستراتيجي عامة مع التركيز على البيئة الداخلية للمؤسسة أي التشخيص االستراتيجي الداخلي، و كذا تقديم بعض أدوات التشخيص االستراتيجي الداخلي، األخص بالذكر أداة سلسلة القيمة لبورتر أين تم تحليل وظائف المؤسسة على العموم و تشخيص الموارد البشرية بالخصوص، إذ تعتبر الموارد البشرية وظيفة داعمة في سلسلة القيمة بينما في مؤسسة ميناء مستغانم التي تم االعتماد عليها كد ارسة حالة تعتبر وظيفة من ضمن الوظائف األساسية، نتطرق في هذا البحث أيضا إلى تشخيص بعض السياسات المعتمدة في إدارة المو ارد البشرية المتمثلة في المكافآت ، التحفيزات ، قياس األداء والتقييم ، التكوين ، بغرض استنتاج نقاط قوة وضعف الموارد البشرية في المؤسسة قيد الدراسة، بعد تحليل فروع وظيفة الموارد البشرية من خالل أدوات البحث العلمي كل من المقابلة للوقوف على جو انب القوة والضعف في مجال إدارة األفراد واالستبيان الذي خص عينة من المتكونين لسنة 0202 وصوال إلى نتائج متمثلة في نقاط القوة والضعف الخاصة بالموارد البشرية في المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
