مساهمة أنظمة العمل الجماعي المعرفية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر باتنة
Résumé: لقد ساهمت ثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصال والانتقال إلى اقتصاد المعرفة إلى تزايد حدة المنافسة بين المؤسسات، التي أدركت أهمية العنصر البشري للمحافظة على موقعها التنافسي، فأصبحت تهتم إدارة مواردها البشرية وتحسين كفاءة وفعالية أدائهم للاستفادة القصوى من معارفهم الكامنة وخبراتهم المكتسبة. ولعل أهم مظاهر الاهتمام بالأفراد في المؤسسة هو إدارة الجماعات وفرق العمل. تهدف هذه الورقة البحثية الى دراسة واقع اعتماد المؤسسات الجزائرية على أنظمة العمل الجماعي المعرفية لتحسين أداء الموارد البشرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة بحوث الاقتصاد والمناجمنت
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
