أثر التطور الإداري لإدارة الموارد البشریة على أداء المؤسسة الاقتصادیة دراسة حالة وحدة مطاحن الحضنة بالمسیلة
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة اثر التطور الإداري لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين في المؤسسة، وقد احتوت الدراسة على اهداف نظرية وأخرى عملية، فالأهداف النظرية تضمنت اعداد اطار حول اثر التطور الإداري لإدارة الموارد البشرية ومعرفة اهم مراحل تطورها ووظائفها الحديثة، والهدف الثاني حول أداء العنصر البشري في المؤسسة ومدى تأثير إدارة الموارد البشرية ووظائفها الحديثة في تحسين اداءه ، اما الأهداف العملية تمثلت في توضيح العلاقة وكيفية تأثير إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في المؤسسة بإسقاط الدراسة التطبيقية على مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة، وأخيرا تم تقديم توصيات للمؤسسة العاملة من اجل تبني نظام لتطوير إدارة الموارد البشرية والحث على استخدام الطرق الحديثة في عملية التوظيف وتحفيز الموارد البشرية وتطويرها من اجل تحسين أداء العاملين في المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
