أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات غير الربحية دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة
Résumé: هدفت الدارسة لدارسة موضوع أثر التغییر التنظيمي على أداء الموارد البشرية كلیة العلوم الاقتصادية والتجاریة وعلوم التسییر بجامعة محمد بوضیاف بالمسیلة، وعلیه تم إجراء دارسة على عینة من أساتذة الكلیة، وتم استعمال أداة الاستبیان لجمع المعلومات إضافة إلى استخدام أسالیب إحصائیة لتحلیل المعطیات واختبار الفرضیات. وعلیه توصلت الدارسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر في التغییر التنظیمي الحاصل في الكلیة في تحسین أداء الموارد البشریة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
