Specificite Et Utilite De La Gouvernance Des Entreprises Familiales: Cas Du Code Algerien De Gouvernance D’entreprise

Résumé: La gouvernance d’entreprise est apparue dans un contexte de séparation des fonctions de propriété et de direction (Jensen et Meckling, 1976). De ce fait peu de recherches se sont consacrées à la gouvernance des entreprises familiales (Lievens 2006) caractérisées par le cumul des fonctions entre les mains d’une même famille. Le présent travail explore deux voies pour justifier l’utilité et la spécificité de la gouvernance au niveau des entreprises familiales. La première est issue d’une extension de la théorie de l’agence pour ces entreprises. La deuxième analyse leur système gouvernance à partir de leur spécificité par rapport aux autres types d’entreprises. La problématique de la gouvernance au niveau des entreprises familiale en Algérie est abordée par le code Algérien de gouvernance d’entreprise qui tente de mesurer en profondeur les caractéristiques, problèmes et recommandations de gouvernance pour ces entreprises.

Publié dans la revue: Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale