دور إدارة الموارد البشرية في تحسين نوعية التكوين الجامعي بالجزائر من وجهة نظر الهيئة التدريسية و الإدارية و الطلبة
Résumé: اهتمت هذه الدراسة بموضوع " تسيير وإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين نوعية التكوين الجامعي بالجزائر من وجهة نظر الهيئة التدريسية والإدارية والطلبة ". وكان الهدف الرئيسي منها هو إبراز مدى مساهمة تسيير وإدارة الموارد البشرية في تحسين نوعية التكوين الجامعي، وذلك من خلال الاهتمام المولَى إلى الموارد البشرية الأساسية المتمثلة في الأساتذة والطلبة والموظفين الإداريين. ولأجل تحقيق هذا الهدف تم بناء ثلاثة استبيانات وُزَعت على الثلاثة أصناف المكونة لعينة البحث: 75أستاذا،262 طالبا و64 موظفا إداريا، ينتمون إلى مختلف كليات جامعة أم البواقي. وبعد المعالجة الاحصائية للبيانات المحصل عليها أظهرت نتائج الدراسة أن "نسبة الاهتمام" بالموارد البشرية الجامعية )أساتذة وطلبة وموظفين إداريين ( نسبة متوسطة بالنسبة إلى آراء الأساتذة والموظفين الإداريين ومنخفضة بالنسبة إلى آراء الطلبة. وهذا ما يشير إلى أن مساهمة تسيير وإدارة الموارد البشرية بالجامعة في تحسين نوعية التكوين مساهمة متوسطة تكاد تكون منخفضة حسب رأي الطلبة. وأخيرا فإن نتائج هذه الدراسة مكنتنا من الخروج بمجموعة من الاقتراحات التي يمكن من خلالها المساهمة في تحسين تسيير وادارة الموارد البشرية بهدف تحسين نوعية التكوين الجامعي في الجزائر.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
