أثر الترقية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية
Résumé: نهدف من خلال هذه الدارسة إلى معرفة واقع الترقية ومدى تأثيرها ف ي أداء العاملين في المؤسسات التكويني ة عامة و في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة خاصة ، وقد خصصنا جزء من دارستنا هذه إلى معرفة قانون الإدماج و انعكاساته على العاملين بالمعه د . موظف و موظفة من الموظفين الدائمين ب جبالمعهد الوطني 68 ولتحقيق أهداف الدارسة اخترنا عينة تتكون من المتخصص في التكوين المهني " سي امحمد بوقارة بخميس مليانة" ، كما تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية لتحليل الاستبيان الذي تمكنا من خلاله الإجابة على إشكالية الدارسة و فرضياتها، وقد (spss) للعلوم الاجتماعية توصلت الدارسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية و قوية بين الترقية و الأداء الوظيفي، كما أن هناك دوار إيجابيا (انعكاسات إيجابية) لعملية الإدماج في تحفيز العاملين على تحسين مستواهم التعليمي و بالتالي الرفع من أدائهم
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
