دور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسسة دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور
Résumé: يتبين من خلال ىذه الدراسةأن المؤسسات التي ترغب في تحقيق ميزة تنافسية تحتاج إلى تنمية مواردىا البشرية وتطوريها باستمرار وذلك عن طريق ممارسة وظائفها المختلفة لضمان السير الحسن وتحقيق أىدافها حاضرا أو مستقبلا ولا يكون ىذا النجاح والتفوق إلا باستعمال وتوظيف ىذه الموارد البشرية حتى تتمكن من فرض سيطرتها وتفردىا في السوق وبالتالي ضمان البقاء واستمرارية النشاط وذلك بجعل العنصر البشري قادرا على خلق ميزة تنافسية للمؤسسة. ومن خلال دراستنا لحالة مؤسسة CONDOR® نستخلص أن المؤسسة تتبع مجموعة من القواعد وتعتمد على ىيكل تنظيمي يسهل من مختلف عمليات المؤسسة ومن خلال ما تقوم بو إدارة الموارد البشرية توصلنا للنتائج التالية: 1 إدارة الموارد البشرية تقوم على مجموعة من الأنظمة و المفاىيم و المبادئ و قد تطورت ىذه المفاىيم و الأنظمة عبر - الزمن حتى تصبح ملائمة للمحيط و الظروف التي تعيش فيها المؤسسات. 2 الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية تتمثل في المفهوم الاستًاتيجي الديناميكي الذي يظهر تفوق المؤسسة مقارنة - بالمنافسين في شكل قيمة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
