الإطار القانوني للترقية في الوظيفة العمومية
Résumé: ملخص مذكرة الماستر إن موضوع الترقية في مجال قانون الوظيفة العمومية له خصوصية، نظرا لاتصاله بفئة الموظفين بشكل خاص والفرد والمجتمع بشكل عام،وقد وضع المشرع الجزائري القواعد العامة لها من خلال عدة نصوص قانونية وتنظيمية تواكب ذلك ،وأبرزنا من خلال عرضنا الوجيز لها أنها من أحسن أسلوب يمكن أن تتخذه أي دولة لتنظيم أجهزتها الإدارية والحفاظ على طاقتها البشرية والمادية يقوم على أساس وضع نظام موضوعي عادل للترقية الذي يعتمد بدوره على مهنية الوظيفة وديمومتها. كما تطرقنا إلى عوارض الترقية في قانون الوظيفة العمومية من خلال الأمر رقم 06-03 وقلنا أن الموظف قد يحرم من الترقية بسبب أحد العوارض التي يمكن أن تكون ضمن المجال التأديبي ، كما قد تكون خارج هذا النطاق ،أما بالنسبة لعوارض الترقية المتعلقة بالمجال التأديبي تتمثل أساسا في العقوبات التأديبية والتي بدورها تنقسم إلى نوعين ،عوارض غير مباشرة على الترقية وتبدأ بالعقوبات المعنوية وعوارض مباشرة لها تتمثل في الجزاءات التأديبية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
