أهمية تنمية الموارد البشرية في تحسين أداء الموظف دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة المسيلة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور تنمية الموارد البشرية في تحسين أداء الموظف بجامعة المسيلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. ولذلك تم صياغة أربعة فرضيات رئيسية تم اختبارها وفق أساليب إحصائية اعتمادا على المعلومات التي تم جمعها عن طريق الاستبيان كأداة أولية، ولقد تم التوصل إلى وجود أثر لأبعاد تنمية الموارد البشرية (التدريب، التحفيز، القيادة ، صيانة الموارد البشرية) على أداء الموظف. وتوصلنا إلى وجود تأثير معنوي عند مستوى دلالة عند 0.05 لتنمية الموارد البشرية على تحسين أداء الموظف لعينة من الموظفين بالكلية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
