أثر تطبيق نظام الإدارة الالكترونية في الوظيفة العمومية

Résumé: تهدف هذه الدراسة معرفة مدى تأثير تطبيق نظام الإدارة الالكترونية في مجال الوظيفة العمومية على اعتبارها أنها أسلوب حديث تم إدخاله لتسيير الأعمال الإدارية و تطويرها و تحديثها و جعل منها مسايرة للتطور العالمي، مما تعين علينا تحديد الأطراف التي تأثرت بنظام تطبيق الإدارة الالكترونية في مجال الوظيفة العمومية و هم الموظف العام و الوظيفة العامة و المتعامل مع الإدارة أو المستفيد من الخدمات العمومية، بحيث أثرت الإدارة الالكترونية في واجباته الوظيفية لاسيما الأداء الوظيفي الالكتروني و اعتباره المسؤول عن تطبيقها عمليا ، أما الوظيفة العمومية خرجت من دائرة العمل التقليدي إلى العمل الوظيفي الالكتروني. This study aims to know the extent of the impact of the application of the electronic management system in the field of public employment, considering that it is a modern method that was introduced to conduct administrative work, develop it, modernize it and make it keep pace with global development, which made it necessary for us to identify the parties that were affected by the system of applying electronic management in the field of public employment. They are the public employee, the public job, and the person dealing with the administration or the beneficiary of public services, so that electronic administration has affected his job duties, especially electronic job performance, and he is considered responsible for its practical application. As for the public job, it has emerged from the circle of traditional work to electronic job work

Publié dans la revue: مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية