أثر الرضى الوظيفي على أداء الموظفين في المؤسسات الجامعية - دراسة حالة جامعة المسيلة
Résumé: شغلت المؤسسة حيزا معتبرا لدى الباحثين بمختلف اتجاهاتهم الإيديولوجية، و في ظل التغيرات الجذرية في القيم والمفاهيم ومظاهر المنافسة الشرسة بين المؤسسات، كان لزما على المؤسسة تجديد مهاراتها وكفاءاتها وتسخير جل جهودها ومختلف وسائلها في تعزيز رضا الموظفين بها، وزيادة دافعية الفرد لأداء العمل هو نتاج لشعور بالرضا عن العمل، لان ذلك ينعكس على سلوكيات الأفراد لتفجير الطاقات الإبداعية الكامنة لديهم و الارتقاء بمستوى أدائهم وأداء المنظمة. وقد تم تبيان ذلك في الدراسة التطبيقية من قياس أثر الرضا الوظيفي والأداء في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
