دور المناخ التنظيمي و علاقته بالابداع التنظيمي بالمؤسسة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور المناخ التنظيمي في تعزيز الإبداع التنظيمي بالمؤسسة وهذا من خلال عملية إتخاذ القرار الذي يعتبر عنصر هاما وعملية حيوية في إدارة المؤسسات ، وله دور محوري في تعزيز الإبداع من عدمه، كما تبحث هذه الدراسة فيما إذا كان للهيكل التنظيمي دور في تعزيز الإبداع بلمؤسسة . ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بدراسة ميدانية على عينة من موظفين بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للوسط – مديرية التوزيع بالاغواط- قدر تعدادها ب 67 مفردة ، وقد تم في هذه الدراسة استخدام المنهج الوصفي ، أما فيها يخص أدوات جمع البيانات تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية، إذ ضم في شكله النهائي 25 سؤالا، وبعد عملية الجمع والتصنيف والتبويب للبيانات وتحليلها سوسيولوجيا خلصنا إلى نتائج نورد أهمها فيما يلي : - إن إتخاذ القرارات الجماعية وإشراك الموظفين في إتخاذ القرار، والثقة المكتسبة، وتلقي التشجيع، ومستوى إدارة إتخاذ القرارات تساهم في الإبداع داخل المؤسسة. - إن الهيكل التنظيمي بمبادئه كالمركزية واللامركزية و المرونة والتنسيق بالإضافة الى عدالة توزيع المهام والوجبات ، وكفاءات العمال لها دور في تعزيز الإبداع داخل المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
