أثر العدالة التنظيمية على نية ترك العمل : دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للجلود و مشتقاته - وحدة إنتاج جيجل
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية بمختلف أبعادها ( العدالة الإجرائية ، العدالة التوزيعية و العدالة التفاعلية) على نية ترك العمل لدى العاملين بالمؤسسة الجزائرية للجلود و مشتقاته وحدة إنتاج جيجل. خلصت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد العدالة التنظيمية على نية ترك العمل
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!