دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير الاستراتيجي.
Résumé: التغيير هو الانتقال من وضع حالي إلى وضع أكثر توافقا مع البيئة كما أن كل أشكال التغيير تخلق مقاومة من الأفراد والجماعات ولا يمكن مواجهتها إلا بدعم إدارة الموارد البشرية التي يقع على مسؤوليتها وضع سلسلة من الاستراتيجيات لدعم وتعزيز التغيير.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!