النظام التأديبي و العدالة التنظيمية
2015
Mémoire de Master
Sociologie Et Démographie

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ح
حمر العين, مسعودة
ح
حمر العين, كريمة
ب
بوجردة, ياسين (مشرفا )

Résumé: انطلقت هذه الدراسة من تساؤل جوهري يحاول الوصول أو الكشف عن طبيعة العلاقة بين النظام التأديبي و العدالة التنظيمية ، و كما هو معروف فإن لكل باحث أهداف و فرضيات توجه مسار بحثه و تبين له الأساليب الازمة لموضوع الدراسة، و تحديد المنهج الأكثر ملائمة لموضةعه ، أما هذه الدراسة انطلقت من ثلاث فرضيات تم اختبارها ميدانيا بمؤسسة التظامن لإنتاج البلاط فكانت النتائج لهذه الفرضيات محققة بنسب إيجابية و ذلك نتيجة التحري و الوصف الدقيق ل

Mots-clès:

العدالة
العدالة التنظيمية
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