أثر جودة الحياة الوظيفية على مستويات ضغوط العمل بالمنظمة دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير – جامعة المدية
Résumé: يعتبر العنصر البشري موردا هاما في المنظمة وهذا في ظل التطورات الحاصلة ، متطلبا بذلك بيئة عمل ملائمة للعمل فيها، ولذلك تتبنى الإدارة عدة مفاهيم من بينها مفهوم جودة الحياة الوظيفية، وهذا لتدعيم المنظمة بقيم مضافة وجعلها تحل محل اهتمام العديد من الدراسات، فجودة الحياة الوظيفية جاءت لتحسين مختلف الجوانب التي تؤثر على الحياة الوظيفية للعاملين والتي تسهم بدورها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة وهذا ما يشعر العامل بالاستقرار والأمان ويرفع من روحه المعنوية. من جهة نرى أن حياة العامل ترتبط أيضا بضغوط العمل، حيث تعتبر هذه الأخيرة من التحديات التي تواجه المنظمات المعاصرة في تحقيق أهدافها، فوجود مستويات مرتفعة من الضغط الوظيفي قد يؤثر على أداء العامل بصفة خاصة وأداء المنظمة بصفة عامة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
