حق الموظف في الاضراب
Résumé: من خلال الدراسة التي قمنا بها توصمنا أن الإضراب هو الحل الأخيرالذي يمجأ إليه الموظفين لمحصول عمى مطالبهم،إذيعتبر تجسيد لنزاع جماعي في شكل توقف إرادي عن العمل متفق عميه من قبل الموظفين لأسباب مهنية و كون حق الإضراب من الحقوق المكرسة دستوريا و مضمونة لمموظف ،إلا أن المشرع نظم ممارسة هذا الحق عن طريق إصدار قانون يفصل إجراءات المجوء لممارسة حق الإضراب،حيث تعرض القانون لاستثناءاتو موانع و بعض القيود لممارسة حق الإضراب وماعمى الموظف إلا الالتزامبالإجراءات القانونية حتى يحضى بحماية قانونية و يتجنب كافة العقوبات في حالة تجاوز لهذ الإجراءات
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
