أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري قطاع وزارة الموارد المائية ائية
Résumé: تتضمن هذه الدراسة أثر تكنولوجیا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشریة كأهم العوامل في المؤسسة المعاصرة التي تعتبر المورد البشري الركیزة والمیزة الأولى للتفوق، تم التطرق إلى هذا الأثر عبر ترتیب منهجي متسلسل حیث تم التعرف على التكنولوجیا ثم تكنولوجيا المعلومات ثم تكنولوجيا الاتصال، وتم التطرق إلى إدارة الموارد البشریة من خلال التعرف على مفهومها وأهم خصائصها ووظائفها إضافة إلى التحدیات الجدیدة التى تواجهها ، وفي إسقاط لهذا الأثر على المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري كمؤسسة محل الدراسة توصلنا إلى بعض النتائج التي تأكد على تفعیل جانبین مهمین هما: ضرورة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية في المؤسسة، وإمكانیة تفعیل تكنولوجیا المعلومات والاتصال بإدخال التكنولوجیا الجدیدة المتطورة التى تجعل المؤسسة تحقق أهدافها بشكل سريع ودقيق.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
