اثر بيئة العمل في تحقيق الرضا الوظيفي
Résumé: تناولت هذه الدراسة موضوع اثر بيئة العمل في تحقيق الرضا الوظيفي ، ولقد تم اختبار هذه الدراسة في مديرية الغاز و الكهرباء بالجلفة. وطبقت الدراسة على عينة مكونة من 54 موظفا، من أصل مجتمع الدراسة المكون من 300 موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات فضلا عن المقابلات الشخصية، وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف الموظفين في مؤسسة مديرية الغاز و الكهرباء بالجلفة،وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (ادارية، تقنية، وقاية). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: وجود مستوى إدراك متوسط لمتغيرات الدراسة بيئة العمل، الرضا الوظيفي)، لدى الموظفين بمديرية الغاز والكهرباء بالجلفة . توجد علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05α≤ )، بين بعد ( بيئة العمل والرضا الوظيفي) لدى الموظفين في مديرية الغاز والكهرباء بالجلفة . هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤ 0.05)،بين بيئة العمل و الرضا الوظيفي ( البعد النفسي ,البعد الاجتماعي,البعد المادي )،مجتمعة لدى الموظفين في مديرية الغاز و الكهرباء بالجلفة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
