المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية
Résumé: تهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على موضوع المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية من خلال التعريف بمهام وأدوار مدير الموارد البشرية تجاه العاملين باعتبارهم مجالا داخليا من مجالات المسؤولية الاجتماعية، وهذا عبر مختلف مراحل مسارهم المهني، سواء قبل التحاقهم بالمؤسسة أو خلال فترة العمل وحتى بعد انتهاء عملهم. حيث بينت الدراسة أن بيئة العمل تعتبر عاملا أساسيا لتحسين جودة حياة العمل، وهو ما يستوجب من إدارة الموارد البشرية توفير بيئة عمل مريحة وآمنة وصحية لموظفيها كتجسيد لمسؤوليتها الاجتماعية تجاههم، كما أنه على مدير الموارد البشرية ضمان تكافؤ الفرص بين جميع الأفراد وحمايتهم من أي شكل من أشكال التمييز في مجال العمل.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
