علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بأداء العاملين في المؤسسات الصحية
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بأداء العاملين في المؤسسات الصحية ، فضلا عن التعرف على طبيعة المشكلة والمتمثلة بالسؤال التالي : فيما تكمن أهمية علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بأداء العاملين في المؤسسات الصحية، وكذلك معرفة مدى تطبيق قواعد الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية مقرة، وهذا من خلال دراسة المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية مقرة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
