محددات الأداء الوظيفي و علاقتها بفاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية
Résumé: إن الثروة الحقيقية لأي أمة و مصدر الابداع الرئيسي فيها هو مواردها البشرية ، كما أن نجاح الإدارة الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة و فعالية الموارد البشرية العاملة بها. و نظرا لتعدد هذه العوامل و صعوبة معرفة درجة تأثير كل منها على الأداء،واختلاف نتائج الدراسات السابقة . و قصد إثارة هذا الموضوع "محددات الداء الوظيفي و علاقتها بفاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية" الذي نهدف من ورائه إلى دراسة محددات الأداء عن طريق تحديد العوامل المؤثرة فيه و التي تتمثل في ثلاثة متغيرات رئيسية هي الجهد المبذول ،القدرات و الخصائص الفردية،إدراك الفرد لدوره الوظيفي و الفعالية التنظيمية للموارد البشرية و تأثيرها على نجاح المؤسسة الرياضيةقمنا بطرح الاشكالية التالية : ما علاقة بعض محددات الأداء الوظيفي بغاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية؟
Mots-clès:
Publié dans la revue: التحدي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
