العلاقة بين اتجاهات الموظفين نحو المهنة و الالتزام التنظيمي
Résumé: تتناول الدراسة العلاقة بين اتجاهات الموظفين نحو خمسة أبعاد للمهنة متمثلة في الأجر ’الترقية ’الاشراف العلاقات الانسانية ’ الظروف الفزيقية و الالتزام التنظيمي أي التأثيرات التي تحدثها هذه الأبعاد في الالتزام التنظيمي لدى عمال الشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز ( ورقلة )فتكون سببا (عاملا) في بقاء الموظفين في المنظمة و التخلي عنها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!