نظام تقييم اداء الموارد البشرية وتفعيل تنافسيةالمؤسسة افقتصادية
Résumé: يتلخص موضوع بحثنا في افجابة عن الإشكالية الرئيسية التالية : ما دور نظام تقييم اداء المورد البشرية في تفعيل تنافسية المؤسسات إقتصادية ؟ إن الإجابة عن هذا التساؤل تستدعي بنا الإلمام بالموضوع في شقيه النظري والتطبيقي ، حيث يتناول الجانب الول المفاهيم والنظريات العلمية الخاصة لأداء الموارد البشرية وطرق تقييمه ، تنافسية المؤسسة وعلاقتها بالجودة الشاملة ، بينما يتناول الجانب الثاني دراسة ميدانية قائمة على أساس المقارنة بين مؤسستين إقتصاديتين إحداهما خاصة والخرى عامة ، وتتم المقارنة على أساس التحليل الشامل للنظمة المستخدمة لتقييم أداء الموارد البشرية ، كما نسعى كذلك من خلال هاته الدراسة الميدانية إلى محاولة وضع نموذج يسمح بتحقيق التوافق بين تنمية أداء الموارد البشرية وتنافسية المؤسسة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
