Tic Et Pratiques De La Gestion Des Ressources Humaines, Cas De L'entreprise Algérienne Sonatrach
Résumé: L’objet de cette recherche est d’observer l’impact des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Après une revue de la Littérature, nous présenterons les résultats d’une étude empirique conduite au sein de L’entreprise SONATRACH. L’objectif est d’étudier l’impact des TIC sur la GRH et de décrire les applications du l’E-RH dans une organisation et d’analyser les changements induits. A travers cette étude de cas, nous envisageons de mettre en lumière les grandes lignes du Processus d’appropriation des nouveaux outils technologiques (intranet, workflow, groupware, ERP). Ce qui nous a permis, de situer le rôle et la place de ces nouveaux outils dans la gestion des ressources humaines de la SONATRACH
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Publié dans la revue: Revue Algérienne des Ressources Humaines
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